5월 1일 근로자의 날, 우리 아이가 다니는 어린이집, 유치원은 정상운영을 하는지 궁금하신 분들이 많으시죠? 특히, 회사에 출근해야 하는데, 휴원이라면 정말 난감할 수 있죠.
어린이집, 유치원 근로자의 날 운영 여부와 그 이유에 대해서 설명해드릴게요.
[어린이집] 근로자의 날, 휴원? 긴급보육은 가능해요
어린이집 교사는 근로기준법상 ‘근로자’로 분류되기 때문에, 근로자의 날에는 대부분 휴원합니다.
하지만 출근하는 부모님들을 위해 당직 선생님이 긴급보육을 지원하는 곳도 많아요!
대부분 4월 중에 부모님들께 긴급 보육 수요에 대한 설문을 미리 진행합니다.
- 4월 중 배포되는 가정통신문 꼭 확인
- 긴급보육 신청은 사전에 완료해야 이용 가능
[유치원] 사립 vs 공립, 휴원 여부가 달라요
1. 사립유치원
사립유치원은 어린이집과 비슷하게 근로자의 날 휴원하는 경우가 대부분입니다.
하지만 일부 유치원에서는 어린이집처럼 긴급보육을 지원하기도 하니,
미리 유치원에 문의하거나 발송된 안내문을 꼼꼼히 확인해 주세요.
2. 공립유치원
공립유치원 선생님들은 ‘교육공무원’이기 때문에 근로기준법 적용 대상이 아닙니다.
따라서 근로자의 날에도 정상 운영하는 경우가 많습니다.
다만,
- 일부 지역 교육청에서는 재량휴업일로 지정해 공립유치원이 휴원하도록 권장하기도 하고,
- 유치원 자체적으로 학부모 수요와 교직원 여건을 고려해 휴원을 결정하기도 합니다.
연초 제공된 학사일정표를 먼저 확인하고,
정확한 운영 여부는 해당 유치원에 직접 문의하는 것이 가장 확실합니다.
[꿀팁] 긴급보육 이용, 꼭 미리 준비하세요!
출근해야 하는데 당연히 어린이집은 정상운영인줄 알았다가, 갑자기 휴원 소식을 들으면 정말 당황스럽죠.
긴급보육은 사전 신청 필수!
꼭 안내문을 꼼꼼히 확인하고, 필요시 미리 신청해 두세요.
근로자의 날 출근하는 부모님들, 우리 아이 돌봄 걱정 없이 든든하게 준비합시다!